民营银行去年人均薪酬约57万 较A股上市城商行高40%

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私人银行年薪几何?去年,平均工资约为570,000,比A股上市城市高出40%。

每日经济新闻

每位记者张伟,每次编辑廖丹

自2014年首批五家私人银行获批建设以来,已有17家私人银行投入运营。其中,首次获批的前海微中银行将在今年年底“五岁”。最近批准开业的安徽新安银行也经历了一年零八个月的“增长”。

根据2018年的经营数据,去年除了上海华瑞银行略有收缩外,已经开业的其他私人银行规模明显扩大。截至2018年底,17家民营银行资产总额为6373亿元,同比增长88.5%。此外,2018年,17家私人银行完成营业总收入超过234亿元。除福建华通银行和吉林亿联银行亏损外,其他所有银行去年均实现了数百亿至数十亿美元。等待利润。

《每日经济新闻》记者注意到,在规模和业绩增长背后,私人银行人员数量稳步上升甚至迅速上升。从可以获得比较数据的12家私人银行的情况来看,去年上海减少员工的上海华瑞银行和天津金城银行除外,其他10家私人银行的数量增加近20%,有的甚至加倍。与国有大银行的缩减形成鲜明对比的是,这远远超过同期许多上市银行员工的增长率。

由于员工人数增加,薪资费用又如何呢? 14家私人银行(不包括温州民商银行,江苏苏宁银行,梅州招商银行)2018年的总支出为38.4亿元,其中前海卫众银行的支出为17.06亿元。

这些数据似乎并不引人注目,因为这些数十家私人银行的工资支出加起来甚至是城市商业银行的年薪。但是,如果我们改变角度并平均观察它,就不难发现具有机制和团队改进的私人银行在人力支出方面非常慷慨。从拥有数据的13家私人银行来看,2018年人均工资支出达到57.4万元。在同样的口径和计算方法下,它比12家A股上市城市商业银行的平均水平高出约40%。

私人银行员工人数迅速增长

从私人银行的年度报告数据来看,我们可以看到,作为新兴金融市场的参与者,私人银行仍处于成长期,其中最突出的表现之一就是人才的不断引进。

在已开通的17家私人银行中,至少有14家在年报中披露了2018年底的员工人数(前海微中银行,江苏苏宁银行,安徽新安银行的相关数据), 14家私人银行员工总数达到3,986人。

值得一提的是,截至2017年底,14家私人银行中有12家披露了员工人数。根据比较数据,截至2018年底,除上海华瑞银行和天津金城银行员工人数减少外与去年同期相比,其余10家公司员工人数呈现正增长趋势,与年初相比增加了1007,增幅近60%。

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此外,在员工人数呈正增长的10家私人银行中,湖南三湘银行的增长速度最快。从2018年初的152个到2018年末的337个,银行的员工人数在过去一年中增加了一倍以上,增长了近122%。

看看三大互联网银行之一的浙江网上招商银行,其员工规模在一年内几乎翻了一番:到2017年底,银行员工人数为377人,但到2018年底,已经改为720.增幅超过90%。自2015年5月该银行获得批准以来,这也使2018年成为最快的员工数量。

重庆富民银行和吉林亿联银行员工也大幅增加。前者从年初的253个增加到年底的412个,增长了63%。后者从年初的175增加到年底的284,增长了62%。

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此外,截至2018年底,武汉中邦银行,北京中关村银行,梅州招商银行,威海蓝海银行,温州民商银行,辽宁振兴银行的员工人数分别增加73人,32人和20人。 29,32和25人分别增长38%,31%,30%,20%,19%和26%。

但是,就绝对数量而言,员工人数增幅最大的无疑是前海卫众银行。根据其2018年年报,该银行去年专注于战略人才储备,全年共引进684名人才。这个数字甚至超过了大多数私人银行的员工总数。

尽管前海维中银行未在2018年年度报告中披露具体员工人数,但根据其上一份年度报告,2016年,该行引进了368名人才,截至2016年底,员工人数达到1047人,增加32%。根据这些数据,假设2017年人员配置速度提高30%,加上去年的增长,到2018年底,前海微中银行的员工人数将超过2000人。

当然,私人银行员工数量快速增长的特点与他们的小基数密切相关。在2018年底披露员工人数的14家私人银行中,员工人数最多的浙江在线招商银行仅有720家,而梅州招商银行员工不足100人。根据Choice统计,在32家A股上市银行中,平安银行去年增加了员工人数。截至年底,它增加了2,124人。但是,由于今年基数已超过32,000,增幅不大,仅为6.53%。

对于私人银行员工人数的普遍增长,中国人民大学重阳金融研究所副院长董希珍告诉记者,私人银行作为银行业的新生力量,开发时间短当然需要招人。此外,银行是知识密集型机构,特别是对于需要大量专业人员的互联网银行。 “人才是未来发展的核心力量,因为归根结底,金融技术需要依靠人才发展。私人银行吸收和储备人才,可以为未来的长远发展起到更好的支撑作用。 “

超过一半的私人银行人均年薪超过50万

在私人银行眼中,负责大数据风险控制的人可以物超所值吗?答案是年薪超过一百万。

几天前,一位财务猎头正在网上招聘招聘信息,寻找在上海工作的私人银行风险中心的大数据风险控制总经理,年薪为120-180万。招聘信息强调招聘人员希望候选人具有中国银行背景和互联网公司的双重经验。

通过查看更多的招聘信息,您会发现仍有许多私人银行通过明确的价格标签招募人才。例如,一些在北京招聘的反欺诈系统研发岗位年薪为33万至46万,其中一些招聘高级/高级JAVA工程师在上海,年薪为24万至48万,还有一些在深圳招聘了36万至72万。风险建模师,一些金融产品管理高级经理,年薪36万到720,000 .

作为一家私人银行,它花在劳动力成本上多少钱?

湖南三湘银行2018年年报披露,去年该行人工成本为1.54亿元,占经营费用的60.66%。但是,大多数私人银行并未在年度报告中单独披露有关人工成本的具体数据。

为了弄清楚,记者使用“年薪支出=(期末员工福利 - 开始时应付的员工福利)+支付给员工和员工的现金”“人均工资支出=年底的年薪支出年度报告“根据财务报表,私人银行年报披露的财务报表统计数据计算了去年这些私人银行的工资和支出。从企业会计的角度来看,这种计算方法可以粗略地反映企业当前的劳动力成本。

由于尚未询问温州民商银行,江苏苏宁银行和梅州招商银行的相关数据,在17家私人银行中,目前有14家私人银行可以查看和计算2018年的薪资支出:

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注意:

1,2018年底前海卫众银行的员工人数尚未被询问。

2.关于安徽新安银行的员工人数,数据来自开心宝所显示的公司年报中的社会保障缴款数量。

3.计算结果主要反映当前员工的薪酬和支出。由于员工的实时变动,不同的入职时间和不同职位的不同工资等因素,计算出的人均工资数据并不完全准确,仅针对行业的一般情况。

数据显示,去年14家私人银行的薪酬总额约为38.4亿元。其中,前海卫众银行全年薪资支出最高,超过17亿元,是唯一一家薪资支出达到10亿元的私人银行。但是,这并不难理解,因为到目前为止,前海渭中银行的员工规模不仅仅是私人银行的绝对值,而且去年年底其2200亿元的资产与之相当。中小城市商业银行。

然后我们来看看人均工资支出。在上述14家私人银行中,除了前海微中银行的员工数量无法计算外,其他13家私人银行的人均工资支出不同。其中,9家私人银行去年人均花费超过50万元。这也意味着,在201家私人银行中,2018年人均工资支出超过50万元的企业超过一半。

此外,在9家“高薪”私人银行中,有3家人均工资支出在50万元至60万元之间,6家人均工资支出在60万元以上。其中,北京中关村银行人均工资支出最高,超过90万元。如果平均计算13家私人银行的工资支出,2018年人均工资支出约为57.4万元。

值得一提的是,根据2018年年报披露的数据,虽然上海华瑞银行员工人数比去年年底减少了25人,但银行的薪资费用确实如此。去年没有减少,但同比增长1.76%。

在薪资和支出的背后,私人银行使用什么样的薪酬制度?根据披露,北京中关村银行采用基本工资,绩效薪酬和福利收入相结合的薪酬结构。在薪酬管理方面,按规定支付基本工资和延迟履行补偿。

吉林亿联银行的绩效薪酬采用员工个人目标奖金分配机制。当年员工的实际工资由目标绩效工资,公司绩效,部门绩效和员工绩效评估结果等因素决定。绩效薪酬每年提取一次,延期付款期限为3年。

件和氛围,为这些人才创造长远发展,使人才能够感受到私人银行业发展的前景。其次,私营银行还可以建立基于市场的补偿机制,具有灵活的体制机制,包括短期补偿和中长期激励机制。

人均工资高于同龄人

私人银行的薪水与同龄人相比如何?

根据Choice数据,采用相同的口径计算和计算五大国有银行和12家A股上市城市商业银行的工资支出,得到以下结果:

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注意:收集的数据来自综合报告

以上数据显示,2018年,在五大国有银行中,除交通银行人均工资超过30万元外,其他四大银行的平均工资在25万元至25万元之间。 30万元。总体而言,五家国有银行人均工资支出的平均值为28.6万元。

从12家A股上市城市商业银行看,2018年人均工资和支出总体水平高于国有大型银行,一般在30万至50万之间。如果再次计算这些城市商业银行的人均工资,结果约为40.9万元。

可以看出,无论是国有大银行还是A股上市城市商业银行,与私人银行相比,人均工资和支出数据的差距是显而易见的。如上所述,从13家私人银行的统计数据来看,人均工资总额约为57.4万元,约为国有大银行平均水平的两倍,比A股上市城市平均水平高出约40%。 %。

“与传统商业银行相比,私人银行的就业机制将更加灵活,工资将更好。”成都杜拉拉人力资源管理有限公司的猎头顾问告诉记者,在招聘中,私人银行将选择具有较高战略重点的候选人,如果你有兴趣补充信息技术人才,你往往想招聘成熟的员工和加入工作后立即解决问题。 “用外行人的话来说,当资源有限时,就花钱买刀片。”

值得一提的是,随着公司的高薪和战略定位,私人银行的运作逐步完善。根据商业数据,2018年,已开业的17家私人银行完成营业总收入超过234亿元。除福建华通银行和吉林亿联银行均录得亏损外,所有其他银行均实现盈利。其中,经历了两个完整财年的8家私人银行中,有7家实现了收入和净利润的双倍增长。只有天津金城银行的业绩低于上一年。

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在资产规模方面,除去年上海华瑞银行的轻微收缩外,其余私人银行资产规模也大幅扩大。截至2018年底,17家私人银行资产总额为6373亿元,同比增长约88.5%。

主编:贾振飞