男教师加班用餐猝死 四次认定不属工伤 官方介入调查

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山西稷山县一名90后男教师暑期加班,与同事午餐时猝死,稷山县人社局四次认定为不属工伤。今日(8月8日),新京报记者从稷山县人民政府获知,针对媒体报道,该县将组织有关部门对此事进一步进行调查核实,将以事实为依据,严格按照法律法规做好工伤认定相关工作。

2017年3月22日段晓康妻子原红菲向山西省临猗县人民法院提起行政诉讼。2017年8月22日段晓康妻子原红菲向稷山县人民政府申请行政复议。2018年7月6日段晓康父亲段李春向山西省临猗县人民法院提起行政诉讼。

稷山县人社局分别于2017年6月29日、2018年1月18日、2019年6月14日对城区中心校关于段晓康死亡工伤认定的申请,作出不予认定工伤的决定。

其表哥李凯峰(化名)告诉新京报记者,针对第四次不予认定的决定,“我们有两个月内可以申请行政复议,六个月内可以重新起诉,现在没有勇气继续耗下去,一家人很苦恼。”

县政府称将按照法律法规做好工伤认定

针对官方“段晓康用餐时间在规定加班时间外”,李凯峰对新京报记者称,家属方面持保留意见,“因为学校没有食堂,下午2点还要继续加班,所以安排在学校附近的一家大盘鸡店用餐。”

新京报记者查阅临猗县法院及运城中院此前作出的“撤销人社局不予认定工伤”行政判决书,其中均提及到,“稷山县城区中心校安排教师中午不回家吃饭,因没有食堂,到附近的腾龙大盘鸡就餐后继续加班。”

运城中院行政判决书亦显示,有三份证据能够证实该校统一安排加班餐的事实。对于人社局以“中午用餐不在加班时间内”为由拒绝工伤认定,家属表示无法接受,“有形式主义之嫌”。

值得注意的是,稷山县政府亦曾就人社局不予认定结果,作出行政复议,亦称“因加班用工作餐时间突发疾病身亡也属于“三工”(指工作时间、工作场所、工作原因)的合理延伸范围,将该情形认定为工伤,有利于维护职工及其亲属的合法利益。”

稷山县人民政府方面表示,目前,该县将组织有关部门对教师段晓康加班用餐时猝死不予认定为工伤一事进一步进行调查核实,并积极向上级部门请示报告,要求有关部门进一步做好与死者家属沟通、协调,做好安抚工作,将以事实为依据,严格按照法律法规做好工伤认定相关工作。

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